MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE

Modulul intitulat Managementul Resurselor Umane se studiaza in anul I si vizeaza dobandirea de competente in domeniul managementului resurselor umane. Disciplina Managementul Resurselor Umane isi propune sa prezinte importanta capitalului uman din cadrul unei organizatii si interactiunile dintre actorii organizationali, impreuna cu specificul cultural, social si economic definitoriu.

Obiectivele cadru pe care ti le propun sunt urmatoarele:

- capacitatea de a planifica strategic resursele umane;

- abilitatea de a dezvolta cadrul conceptual al formarii profesionale;

- definirea surselor si a factorilor care influenteaza resursele umane;

- motivarea personalului prin prezentarea factorilor de influenta si principiul sistemului de recompense;

- abilitatea de a dobandi cunostinte utile pentru sporirea motivatiei si satisfactiei in munca.

Continutul este structurat in urmatoarele unitati de invatare:

- Unitatea 1. Consideratii generale asupra Managementului Resurselor Umane;

- Unitatea 2. Planificarea, recrutarea, selectia in alegerea carierei;

- Unitatea 3. Motivatia, cariera si etica in cadrul organizatiei;

- Unitatea 4. Managementul international al Resurselor Umane.